AKADEMIE FÜR ANGEWANDTE FERNSTUDIEN

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Lehrgangsinhalte "Rechtslehre & Arbeitsrecht"

Modul 1 - Öffentliches Recht

Autor: RA Dr. Alexander Rehrl

  • Grundbegriffe
       - Norm, Stufenbau der Rechtsordnung
       - Arten des Rechts
       - Rechtssubjekt, Rechtsobjekt
  • Österreichisches Verfassungsrecht
      - Verfassungsgrundsätze
      - Staatselemente
      - Kompetenzverteilung Bund – Länder
      - Wahlen, Nationalrat, Bundesrat, Bundesversammlung
      - Weg der Gesetzgebung des Bundes/der Länder
      - Vollziehung des Bundes
      - Gerichtsbarkeit
      - Kontrolle staatlichen Handelns
      - Grund- und Freiheitsrechte
  • Österreichisches Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
      - Grundzüge des allgemeinen Verwaltungsverfahren (AVG)
      - Verwaltungsstrafrecht (Strafarten, Verjährung, Maßnahmen, Verfahren, …) 

Modul 2 - Privat-, Schuld-, Familien- und Sachenrecht 

Autor: RA Dr. Alexander Rehrl

  • Allgemeines
       - Privatrecht, Grundrecht
       - Interpretation und Lückenschließung
       - Rechtssubjekte
       - Rechtsgeschäft
       - Stellvertretung
       - Zeit im Recht
  • Schuldrecht
       - Allgemeines und Besonderes Schuldrecht
  • Familienrecht
       - Eherecht, Kindschaftsrecht, Erbrecht
  • Sachenrecht 

Modul 3 - Wirtschafts- & Strafrecht 

Autor: RA Dr. Alexander Rehrl

  • Wirtschaftsrecht
       - Allgemeines, Unternehmer, Firmenbuch, etc…
       - Formen der Unternehmensausübung (Einzelunternehmen, Gesellschaft bürgerlichen Rechts, Offene Gesellschaft, Kommanditgesellschaft, etc…)
       - Gewerberecht, Betriebsanlagenrecht, Immaterialgüterrecht
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
       - Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht
  • Strafrecht
       - Grundsätze
       - Voraussetzung der Strafbarkeit
       - Sanktionen
       - Strafregister und Tilgung 


Modul 4 - Arbeitsrecht

Autor: Dr.Dr. Friedrich Kinzlbauer, LL.M.

  • Begründung des Arbeitsverhältnisses
    • Abgrenzung zu ähnlichen Verträgen
    • Vertragsabschluss 

  • Pflichten des Arbeitnehmers
    • Hauptleistungspflichten
    • Nebenpflichten

  • Pflichten des Arbeitgebers
    • Lohnzahlungspflicht

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Kündigungsschutzklage
    • Wirksamkeit der Kündigung
    • Zeugnis

  • Das arbeitsgerichtliche Verfahren

  • Kollektives Arbeitsrecht
    • Arbeitskampf
    • Tarifvertragsrecht


Modul 5 - Konfliktmanagement

Autor: David Rauch, BSc
Co-Autorin: Lisa Dullnig, MSc
 

  • Definition Konflikt & Konfliktmanagement
  • Entstehung
            - Kommunikationsstörungen
  • Konfliktarten: Welcher Konflikt liegt vor?
            - Konstellationen
            - Setting
            - Formen
            - Konflikt oder bereits Mobbing?
  • Konfliktverlauf
  • Konfliktvorbeugung
            - Eigenes Verhalten
            - Das Verhalten des/der Anderen
  • Konfliktlösungen
            - Gibt es eine goldene Mitte?
            - Konflikte geht man schrittweise an
            - Einen Mediator heranziehen
  • 4 Checklisten
  • 3 Übungen