AKADEMIE FÜR ANGEWANDTE FERNSTUDIEN
Lehrgangsinhalte "Internationales Marketing"
Modul 1 - Marketingmanagement
Autoren: Prof. Dr. Anabel Ternés und Prof. Dr. Ian Towers
- Marketing Grundlagen
- Marketingplanung – Ziele und Aufgaben, Analysemethoden – Marktanalyse, Potentialanalyse, Positionierungsanalyse, Trendanalyse, Swot-Analyse, …
- Marketing in ihren Bereichen – Dienstleistungs-, Konsumgüter- und Handelsmarketing, Business-to-Business Marketing, Ambient Marketing, Viral-Marketing, Guerilla Marketing, Social Media, …
- Konzeptionierung einer Marketingstrategie - Marktsegmentierungs-, Wettbewerbes-, Produkt- und Marktstrategien
- Kundenbeziehungsmanagement
- Marketingpolitische Instrumente (4P´s):
• Produktpolitik (Product) – Programm-, Sortiments-, Kunden- und Garantieleistungspolitik
• Kontrahierungspolitik (Price) – Preispolitik & Preismanagement, Rabattpolitik, Liefer- und Zahlungsbedingungen, Absatzfinanzierungspolitik
• Distributionspolitik (Place) – Absatzwege, Marktveranstaltungen, Handelsbetriebsformen, Marketinglogistik
• Kommunikationspolitik (Promotion) – Werbung, Sponsoring, Directmarketing, Verkaufsförderung, Public Relations, Corporate Identity, … - Marketing-Controlling
Modul 2 - Internationales Marketing
Autoren: Prof. Dr. Anabel Ternés und Prof. Dr. Ian Towers
Aufgaben und Herausforderungen des Internationalen Marketings
- Dynamisches Umfeld der internationalen Ökonomie
- Karriere im internationalen Marketing
Das kulturelle Umfeld des Internationalen Märkte
- Unterschiede im Kulturverständnis
- Kulturelle Dynamik in der Beurteilung Globaler Märkte
- Kultur, Management-Stil und Business Systeme
- Das gesellschaftspolitische Umfeld und CSR
- Rechtliche Grundlagen
Beurteilung globaler Marktmöglichkeiten
- Die Entwicklung einer Global Vision durch Marketing Research
- Wirtschaftliche Entwicklung und Amerika
- Europa, Afrika und der Nahen Osten
- Die Asien-Pazifik-Region
Globaler Marketing Mix
- Globales Produktmarketing
- Globale Services
- Globales Preismarketing
- Globaler Vertrieb
Internationaler Markteintritt und Marktentwicklung
- Strategische Planung und Market Research
- Marketingorganisation
- Umsetzung von Strategien und Controlling
- Markteintritt und Expansion
Internationale Marketing Trends
- Global Marketing Management: Planung und Organisation
- Integrierte Marketingkommunikation
- Globale Werbestrategien
- Internationales Online Marketing
- Strukturvertrieb und MLM Marketing
- Branding
Cases
Modul 3 - Neuromarketing
Autoren: Mag. Erwin Oppermann und Hubert Laaber, CMC
- Von der Absatzwirtschaft zum Marketing – Neuromarketing
- Stellenwert des Marketings im Unternehmen
- Der Kunde im Mittelpunkt
• Grundlagen des Neuromarketings
• Bedürfnisse, Werte, Motive im limbischen System
• Marktsegmentierung in der Limbic® Map - Leitbild und Strategie
• Die Marketingstrategie
• Corporates - Marktforschung
• Klassische Martkforschungsmethoden
• Mystery Methoden (Mystery Shopping, Calling, …)
• Limbic® Testing im Einzelhandel - Neuromarketingmix
• Produkt- und Sortimentspolitik
• Preispolitik
• Kommunikationspolitik
• Distributionspolitik - Der persönliche Verkauf – Limbic® Selling
• Personal branding – der Mitarbeiter als Marke
• Erfolgreiche limbische Kommunikation
• NLP – Neuro Linguistisches Programmieren - Die Limbic® - Verkaufsstile
• Der kreative Verkaufsstil
• Der anspruchsvolle Verkaufsstil
• Der strukturierte Verkaufsstil
• Der harmonieorientierte Verkaufsstil - Face to face Marketing – Empfehlungsmarketing
- Verkaufsanreizsysteme
- Exkurs: Die Shopping Queen
- Limbic® Training
- Die grüne Welle
Modul 4 - Werbepsychologie
Autor: Prof. (FH) Dr. Horst Mayer
- Werbewirkungsmodelle
- Psychische Prozesse als Grundlage
- Motivation
- Wahrnehmung
• physische Reizwirkung,
• kognitive Reizwirkung,
• emotionale Reizwirkung - Lernen
• Klassisches Konditionieren,
• Modelllernen,
• kognitive Prozesse - Einstellung/Image
- Nachkauf-Dissonanz, Nachkauf-Werbung
Modul 5 - Leadership
Autorin: Mag. Karin Pfaffelmeyer, MTD
- Einführung
Führung
- Reflexion über Führung – Dilemmata und Archetypen
- Archetypische Führungsleitbilder
- Klassische Führungsansätze
- New Leadership
- Positive Leadership
Selbstmanagement
- Theorie XY
- Glaubenssätze
- Werte
- Stärken
- Das Konzept der inneren Antreiber
Führungsaufgaben, Kommunikation und Teambuilding
- Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun
- Transaktionsanalyse
- Das Johari-Fenster
- Feedback
- Die 5 Axiome von Paul Watzlawick
- VAKOG – die Repräsentationssysteme
- Systemisches Denken und systemische Fragetechniken
- Teambuilding - die Phasen der Teamentwicklung nach Tuckmann
