AKADEMIE FÜR ANGEWANDTE FERNSTUDIEN

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Lehrgangsinhalte "Personalmanagement"

Modul 1 - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Autor: Dr. Ralf J. Jochheim, MSc, MMBA

  • Wirtschaften
  • Bedürfnisse / Bedarf / Nachfrage
  • Güter / Ökonomisches Prinzip / Allokationsfunktion
  • Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre
  • Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren
  • Marktformen
  • Management
  • Führungsinstrument Balance Scorecard
  • Betriebliche Leistungserstellung
  • Organisationslehre


Modul 2 - Leadership

Autorin: Mag. Karin Pfaffelmeyer, MTD
 

  • Einführung 

Führung 

  • Reflexion über Führung – Dilemmata und Archetypen
  • Archetypische Führungsleitbilder
  • Klassische Führungsansätze
  • New Leadership
  • Positive Leadership 

Selbstmanagement 

  • Theorie XY
  • Glaubenssätze
  • Werte
  • Stärken
  • Das Konzept der inneren Antreiber 

Führungsaufgaben, Kommunikation und Teambuilding 

  • Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun
  • Transaktionsanalyse
  • Das Johari-Fenster
  • Feedback
  • Die 5 Axiome von Paul Watzlawick
  • VAKOG – die Repräsentationssysteme
  • Systemisches Denken und systemische Fragetechniken
  • Teambuilding - die Phasen der Teamentwicklung nach Tuckmann


Modul 3 - Personalmarketing

Autor: Stefan Smole B.A.

  • Einführung in das Personalmarketing
  • Definition von Personalmarketing
  • Personalbeschaffung
    • Arbeitsmarktsegmentierung
    • Arbeitsmarktpositionierung
    • Arbeitsmarktsignalisierung
    • Kommunikation
    • Personalauswahl und Personalintegration
  • Einführung in das Employer Branding
    • Funktionen und Wirkungsbereiche des Employer Brandings
    • Employer Branding – Der Aufbau im Unternehmen
  • Motivation
  • Personalbetreuung
  • Personalführung
  • Personalbeurteilung
  • Personalentwicklung


Modul 4 - Konfliktmanagement

Autor: David Rauch, BSc 
 

  • Definition Konflikt & Konfliktmanagement
  • Entstehung
            - Kommunikationsstörungen
  • Konfliktarten: Welcher Konflikt liegt vor?
            - Konstellationen
            - Setting
            - Formen
            - Konflikt oder bereits Mobbing?
  • Konfliktverlauf
  • Konfliktvorbeugung
            - Eigenes Verhalten
            - Das Verhalten des/der Anderen
  • Konfliktlösungen
            - Gibt es eine goldene Mitte?
            - Konflikte geht man schrittweise an
            - Einen Mediator heranziehen
  • 4 Checklisten
  • 3 Übungen


Modul 5 - Arbeits- & Organisationspsychologie

Autoren: Dr. Bardia Monshi und David Rauch, BSc

  • Einführung, Einleitung & Definition
  • Motivation
  • Arbeitszufriedenheit
  • Führung
  • Personalauswahl, Eignung und Leistung
  • Personalentwicklung
  • Organisation & Organisationskultur
  • Belastung, Beanspruchung und Stress
  • Fehler
  • Handlungsregulationstheorie
  • Arbeitsanalyse
  • Arbeitsgestaltung
  • Ergonomie
  • Risikoverhalten 


Modul 6 - Arbeitsrecht

Autor: Mag. Maximilian Konrad

  • Einführung in das Arbeitsrecht
  • Arbeitsverträge, Sonderformen und verwandte Vertragstypen
  • Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern
  • Rechtssicher abmahnen und kündigen
  • Sozialversicherung
  • Personen und Institutionen
  • Betriebsverfassung
  • Organe der Belegschaft
  • Rechtsquellen
  • Betriebsvereinbarungen