Lehrgangsinhalte "Führungsmanagement"

Modul 1 - Grundlagen der Psychologie

Autor: Dr. Bardia Monshi
Zuständiger Tutor: Priv. Doz. Mag. Dr. Fabio Richlan

• Definition und Grundlagen der Psychologie
• Geschichte der Psychologie
• Arbeitsbereiche der Psychologie
• Psychologie als Wissenschaft – Ziele, Paradigma & Erkenntnismethoden
• Psychologische Forschung
• Lernpsychologie – kognitive Fähigkeiten, Gedächtnis, Motivation
• Intelligenz
• Psychologische Diagnostik: Leistungs- und Intelligenztests

Modul 2 - Motivationspsychologie

Autor: Dr. Bardia Monshi
Zuständiger Tutor: Priv. Doz. Mag. Dr. Fabio Richlan

Einführung

Motivationspsychologie im Wandel der Paradigmen

• Vorchristliches Verständnis von Motivation
• Ethologische und Evolutionäre Ansätze
• Die Freud’sche Sicht des triebgesteuerten Menschen
• Behavioristische Erklärung von Motivation
• Kognitivistische Erklärung motivierten Verhaltens
• Selbsttest

Aktuelle Theorien der Motivation

• Inhaltstheorien
• Prozesstheorien

Sich selbst motivieren

• Das ‚Warum‘ als entscheidender Motivator
• Ziele richtig setzen
• Mit Disziplin und Ausdauer zum Erfolg

Modul 3 - Leadership

Autorin: Mag. Karin Pfaffelmeyer, MTD
 

• Einführung 

Führung 

• Reflexion über Führung – Dilemmata und Archetypen
• Archetypische Führungsleitbilder
• Klassische Führungsansätze
• New Leadership
• Positive Leadership 

Selbstmanagement 

• Theorie XY
• Glaubenssätze
• Werte
• Stärken
• Das Konzept der inneren Antreiber 

Führungsaufgaben, Kommunikation und Teambuilding 

• Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun
• Transaktionsanalyse
• Das Johari-Fenster
• Feedback
• Die 5 Axiome von Paul Watzlawick
• VAKOG – die Repräsentationssysteme
• Systemisches Denken und systemische Fragetechniken
• Teambuilding - die Phasen der Teamentwicklung nach Tuckmann

Modul 4 - Führungspsychologie

Autor: Dr. Bardia Monshi
Zuständiger Tutor: Priv. Doz. Mag. Dr. Fabio Richlan

• Definition
• Geschichte & Hintergründe der Führung
• Führungsansätze
  • Eigenschaftsorientiert
  • Verhaltensorientiert
  • Situationsorientiert
  • Beziehungsorientiert
  • Systemorientiert
• Führungstheorien
  • Kontingenztheorie (Fiedler)
  • Situatives Führen (Hersey & Blanchard)
  • Führungskontinuum (Tannenbaum & Schmidt)
  • Transformationale Führung (Bass & Avolio)
  • Leader-Member-Exchange Theorie
• Führungsstile
  • Klassische Führungsstile (Kurt Lewin)
  • Idealtypische FS (Max Weber)
  • Richtungsbezogene FS
  • Dimensionale FS
  • Gruppenbezogene FS (Rahn)
• Emotional intelligente Führung nach Daniel Goleman
• Motivation von MitarbeiterInnen nach der PSI-Theorie von J. Kuhl
• Führung im Wandel – Soziale Techniken der Theorie U
• Kleine Charakterkunde für die Menschenkenntnis
• Psychologie der Entscheidung: Kopf vs. Bauch?
• Kommunikations- und Konfliktmanagementools für Führungskräfte
• Die Psychologie der Gruppe: Gruppenkompetenz und Gruppenfallen
• Praxis, Anwendung & Selbstchecks