Lehrgangsinhalte "Präsentation, Moderation & Coaching"

Modul 1 - Kommunikation

Autor: Dr. Ralf J. Jochheim, MSc, MMBA

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikation

• Gestaltung von Kommunikationsinhalten
• Kommunikationsmodell der Neuro-Logischen Ebenen 
• Kommunikationsmodell nach Watzlawick
• Intrapersonale Kommunikationsebenen:
• Intuition / Sinn /Verstand / Persönlichkeit
• Psychologische Hintergründe der Kommunikation
• Persönlichkeitstheorien
• Kommunikationsprozesse
• Kommunikation in der Gruppe
• Kommunikation in der Organisation

Kommunikationskompetenz 

• Rhetorische sprachliche Hilfen
• Das 4-Seiten-Modell nach Schulz von Thun

Modul 2 - Präsentation, Moderation, Coaching

Autor: Dr. Ralf J. Jochheim, MSc, MMBA

Präsentationen

• Worauf es bei Präsentationen ankommt
• Körpersprache / äußere Erscheinung / Körperhaltung / Gestik und Mimik / Sprache und Stimme, uvm...
• Struktur und inhaltlicher Aufbau
• Die Vision / Beginn / Begrüßung / Anknüpfungspunkte / Diskussion oder Fragerunde, uvm.

Moderationen

• Methode zum Zusammenführen von Ideen
• Voraussetzungen
• Themen
• Der Moderator
• Vorteile der Moderation
• Moderationsgestaltung
• Moderationstechniken
• Moderationsergebnis

Einsatz von Medien bei Präsentationen und Moderationen

Coaching

• Coaching-Varianten
• Art des Coachs
• Rahmenbedingungen für die Ein- und Durchführung organisationsinterner Coaching-Maßnahmen
• Zielgruppen und Anlässe für Coaching-Maßnahmen
• Das COACH-Modell als Orientierungs- und Steuerungsleitfaden für Coaching-Prozesse
• Praxis-Tipp: Coaching mit Visualisierung

Modul 3 - Motivationspsychologie

Autoren: Dr. Bardia Monshi und David Rauch, BSc

Einführung

Motivationspsychologie im Wandel der Paradigmen

• Vorchristliches Verständnis von Motivation
• Ethologische und Evolutionäre Ansätze
• Die Freud’sche Sicht des triebgesteuerten Menschen
• Behavioristische Erklärung von Motivation
• Kognitivistische Erklärung motivierten Verhaltens
• Selbsttest

Aktuelle Theorien der Motivation

• Inhaltstheorien
• Prozesstheorien

Sich selbst motivieren

• Das ‚Warum‘ als entscheidender Motivator
• Ziele richtig setzen
• Mit Disziplin und Ausdauer zum Erfolg