AKADEMIE FÜR SPORT, GESUNDHEIT & MANAGEMENT

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Modulinhalte

Modul 8  "Führungs- & Konfliktmanagement" (*40 FUE)

Wissenschaftlicher Beirat: Paul Lürzer, MSc


Führungsgrundlagen

  • Führungsverständnis
  • Motivation
  • Wahrnehmung, Feedback, Kritik, Anerkennung
  • Kommunikation und Mitarbeitergespräch
  • Führungstechnik, -stile und -werkzeuge


Zeit- und Selbstmangement

  • Management Regelkreis
  • Zielorientiertes Vorgehen
  • Planung & Prioritätensetzungsprozess, Delegieren
  • 4 Säulen Modell
  • Stressmanagement


Persönlichkeits- und Teamentwicklung

  • Persönlichkeitsmodell, Weg-Modell
  • Rollen im Team
  • Phasen der Teamentwicklung
  • Team- versus Einzelenergie
  • Entscheiden im Team
  • 12 Teamverstärker


Konfliktregelung

  • Konflikteskalation – ein Stufenmodell zum Orientieren
  • Konfliktentwicklung an Hand eines Beispiels
  • Konfliktarten
  • Konfliktanalyse - konstruktive Fragen, die unterstützen
  • Konfliktbearbeitung -  positive Effekte
  • Klassische Formen der Konflikt-Lösung
  • Wirkungsweise eskalierender & deeskalierender Verhaltensweisen
  • Konfliktverhalten erkennen
  • Umgang mit Konfliktsituationen



* "FUE" = Fernunterrichtseinheiten (1 FUE = 1 Lernstunde)!