Lehrgangsinhalte

Modul 1

Personalbedarf

•  Stellenbeschreibung

•  Mittel und Wege

Modul 2

Personalbeschaffung

•  interne Personalbeschaffung

•  externe Personalbeschaffung

Modul 3

Personalentwicklung

•  Mitarbeitermotivation

•  interne und externe Weiterbildung

•  Das Mitarbeitergespräch

Modul 4

Personalverwaltung- & Controlling

•  Arbeitsrecht

•  Gehaltsverhandlungen

•  Abfindungen

•  Arbeitszeitmodelle